Как получить задолженную зарплату после работы без оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации?
опубликован 14.07.2014, 14:59
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Если у Вас нарушена процедура оформления в соответствии с Т.З, это одна проблема, а если нет даже договора, то для начала необходимо установить факт трудовых отношений.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Помощь в вопросе задержки выплаты зарплаты после увольнения
Как решить проблему с невыплатой зарплаты после увольнения без договора?
Оформление и удержание зарплаты - мои проблемы с компанией после увольнения
Я работала администратором без оформления, уволилась зарплату мне так не отдали, как я могу ее получить, к кому можно обратится?
Неофициальная работа в магазине - как получить свою зарплату?
Меня уволили с мужем без зарплаты, куда обратится что бы получить зарплату.
Скажите что я могу сделать чтоб получить свои деньги.
Как получить зарплату после увольнения без оформления?
Работодатель отказался выплатить зарплату и украл часть моей зарплаты. Где можно обратиться за помощью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут