Могу ли я потребовать от работодателя неустойку за задержку выплаты расчета на 1,5 месяца?

До 31.12.2006 я работал в одной фирме, с 31.12.2006 - переводом уволен в другую фирму, При этом тр. договор в нов. фирме не подписывал. Спустя месяц - получил зп., за янв., спустя еще 2,5 недели написал заявление на увольнение, спустя 3 дня работадатель попросил не являться на работу и за тр. книжкой я якобы могу подойти позже, Трудовую книжку отдали спустя 3 недели с момента написания заявления, при этом зп выдана не была! Я обратился в тр. инспекцию - инспектор спустя месяц прислал ответ, что я по словам работодателя сам отказался от зп в день выдачи тр. книжки., и что я могу прийти к работодателю и получить причитающийся расчет, причем сумма расчета была приведена согласно тр. договору с пред. Фирмой, что существенно ниже моей фактически получаемой зарплате и на старом месте и на новом, что якобы у меня подписан тр. договор с этим работодателем (хотя это ложь) Через неск. Дней мне пришло письмо от работодателя с просьбой явиться за расчетом. За рачсетом я пришел вместе со свидетелем. В бухгалтерии. Работодатель стал меня обвинять в том, что я якобы должен некую сумму ему, и попросту не выдал зп.,естественно всё это происходило при свидетеле кот. присутствовал со мной. Скажите пожалуйста. В какой суд необходимо обращаться? Какую сумму я могу требовать от работодателся? (согалсно тр. договору до перевода? Или сумма расчета должна исходить из фактически полученной зп за один отработанный месяц в новой фирме?) Могу ли я потребовать от работодателя неустойку всвязи с невыдачей вовремя трудовой книжки? Могу ли я потребовать от работодателя неустойку за задержку выплаты расчета на 1,5 месяца? За моральный ущерб? И т.д. Заранее спасибо!