Снижение заработной платы из-за высокой процентной выработки - как реагировать на такую ситуацию?
Вопрос №4395508
из г. Москва
опубликован 14.07.2014, 20:30
опубликован 14.07.2014, 20:30
Оплата заработной платы сдельно-премиальная, все выполненные наряды закрываются в часах. План работы каждый месяц разный, но всё успеваем сделать в срок. В прошлом месяце не работало несколько человек из бригады. Соответственно процент выработки по бригаде превысил 350%. Это стало поводом для перерасчета часов на выполняемую работу. Естественно задача нормировщиков - забрать часы. Получается, что заработок по сделке упадет. За высокий процент выработки мастера и начальника цеха заставляют писать объяснительную. Как реагировать на такую ситуацию? Заработная плата и так ниже средней... План работы устанавливает сам работодатель, потом ищет способы меньше заплатить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Повышенная выработка на предприятии привела к нормированию и уменьшению оплаты труда за сборку машин
Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте
Необходима проверка расценок и условий труда на фабрике Х - проблемы с заработной платой и эффективностью производства
Проблема невыплаты заработной платы - как разрешить ситуацию для нескольких бригад монтажников?
Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут