Снижение заработной платы из-за высокой процентной выработки - как реагировать на такую ситуацию?
опубликован 14.07.2014, 20:30
Оплата заработной платы сдельно-премиальная, все выполненные наряды закрываются в часах. План работы каждый месяц разный, но всё успеваем сделать в срок. В прошлом месяце не работало несколько человек из бригады. Соответственно процент выработки по бригаде превысил 350%. Это стало поводом для перерасчета часов на выполняемую работу. Естественно задача нормировщиков - забрать часы. Получается, что заработок по сделке упадет. За высокий процент выработки мастера и начальника цеха заставляют писать объяснительную. Как реагировать на такую ситуацию? Заработная плата и так ниже средней... План работы устанавливает сам работодатель, потом ищет способы меньше заплатить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Повышенная выработка на предприятии привела к нормированию и уменьшению оплаты труда за сборку машин
Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте
Необходима проверка расценок и условий труда на фабрике Х - проблемы с заработной платой и эффективностью производства
Проблема невыплаты заработной платы - как разрешить ситуацию для нескольких бригад монтажников?
Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут