Имеет ли право работодатель это делать?
опубликован 24.04.2007, 19:08
Оплата труда повременно-премиальная согласно табеля (по часовая) Отработал в марте 172 часа, норма 167 переработки 5 часов мне их уплатили, а в следующем месяце их снимут, и у меня бывает так, что не хватает до нормы часов. Имеет ли право работодатель это делать? С уважением Александр.
Имеет. Судя по тексту вопроса, речь идет о месячных периодах учета. Соответственно, за каждый учетный период может быть учтено только отработанное именно в этом (а не до или после) рабочее время. И сверхурочные одного периода не могут быть учтены в качестве отработанных в другом периоде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Как заставить работодателя предоставить текст действующего положения о премировании в соответствии с трудовым законодательством?
Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
Требуется перерасчет зарплаты за сверхурочные работы в нашем учреждении в соответствии с ТК РФ
Как защитить свои права на оплату переработки, если работодатель отказывается выплачивать?
Вопрос о доплате за переработку часов в частной охране согласно установленным нормам.
Нарушение выплат заработной платы в должности стрелка ВОХР - отнимаются дни больничного и отпуска от нормы часов?
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут