Ситуация с сокращением сотрудников во время беременности - почему я не попала под сокращение и как выйти из декрета при изменении юридического адреса компании
Вопрос №4398170
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2014, 09:27
опубликован 15.07.2014, 09:27
Во время моей беременности сотрудников компании сократили. Я не попала под сокращение, как беременная. Затем компания сменила юридический адрес (прислали уведомление)-на другую местность. Теперь я хочу выйти из декрета. Поскольку на переезд я не согласна, мне предлагают увольнение по п.9 ч.1 ст.77 с выплатой 2 недельной з.п. Я хочу, чтобы это было сокращение и 2 месячная з.п. На какие статьи ТК мне ссылаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увы, под сокращение Вы не подпадете...
15.07.2014, 09:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Вы можете только попытаться договориться с работодателем, если вы все-таки не сможете договориться то вам придется либо работать в другой местности или вас уволят в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ч. 1 ст.
15.07.2014, 11:56
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Проверка договора аренды юридических лиц
232
Проверка хозяйственных договоров
217
Проверка учредительных документов
210
Проверка нотариальных документов юридических лиц
198
Разработка и согласование договоров
180
Претензионно-исковая работа
179
Экспертиза договоров юридических лиц
177
Комплексное обслуживание юридических лиц
174
Экспертиза договоров подряда
167
Претензионная работа с поставщиками
167
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
161
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
153
Похожие вопросы
Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?
Уведомление о переезде компании и предложение о переезде или увольнении - законность и разрешение проблемы
Как вернуть трудовую книгу и получить выплаты после сокращения в компании Белый Ветер Цифровой?
Как уволиться во время декрета и основания для увольнения - по собственному желанию или в связи с несогласием с переводом?
Правила увольнения при реорганизации компании в связи со сменой собственника и возможные варианты компенсации
Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор
Письменного уведомления не было, вообще никакого уведомления не было.
Как защитить права беременной работницы при изменении юридического адреса компании?
Но суд отказал мне, в связи с тем, что я с компанией №2 не состояла в трудовых отношениях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут