Период, в котором сотрудница может взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Вопрос №4402365
из г. Рыльск
опубликован 16.07.2014, 11:14
опубликован 16.07.2014, 11:14
Сотрудница пришла на работу 3 ноября 2011 года. Отпуск по беременности и родам с 22.03.2012 по 08.08.2012 г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 08.08.2012 г. по 01.07.2014 г., так как 01.07.2014 года досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. За какой период можно взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За период с 3 ноября 2011 года по 8 августа 2012 года.
16.07.2014, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
При условии предыдущих отпусков и отпуска на уход за ребенком?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Вопрос о возможности замены годов при расчете выплат по отпускам по беременности и родам и уходом за ребенком
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут