Максимальный срок предоставления отпуска после трудоустройства - возможно ли установление его на более поздний срок и соблюдается ли законность в случае установления такого графика?

Вопрос №4404812 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2014, 23:27

Максимальный срок предоставления отпуска после трудоустройства? Устроился на работу 23.10.2013 (ржд) в график поставили 01.12.2014. Это законно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Максимальным можно считать 11 месяцев, т.к. отпуск предоставляется ежегодно. Просите разделить отпуск на две или более частей и одну из них предоставить ранее 23.10.2014.

15.07.2014, 23:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских