Работодатель угрожает увольнением из-за просрочек по кредитам - какие права у работницы в этой ситуации?
опубликован 16.07.2014, 20:35
Здравствуйте, Елена Владимировна! Уволить просто так Вас не могут. Для этого нужны веские основания, предусмотренные трудовым законодательством - несоответствие занимаемой должности, прогул, грубое нарушение трудовой дисциплины, либо сокращение должности и т.д. Однако, если работодатель захотел вас уволить, но юридически не сумеет этого сделать, вас всячески будут "травить", и просто не дадут покоя. Решать все же Вам - устроиться в другую организацию, либо отстаивать свои права. В случае незаконного увольнения можно будет обратиться в суд и труд.инспекцию одновременно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Имею ли я право не сдавать больничный на неосновном месте работы?
Работодатель отказывается предоставить постоянную работу после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?
Звонки с требованием оплатить просрочку - имеют ли сотрудники Банка Русский Стандарт право обращаться к родным и на работу?
Угрозы банков при просрочке и отсутствии работы - какой закон на их стороне и что делать в такой ситуации?
Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Имею ли я право официально отлучаться с основной работы по делам другой работы по совместительству в течении рабочего дня?
Конфликт на работе - Работодатель требует прививку от COVID-19, а мать на грудном вскармливании не может ее сделать.
Мать-одиночка с долгим стажем работы и высшим образованием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут