До выхода на пенсию 6 месяцев. На работе хотят уволить без сокращения. Что делать?
опубликован 16.07.2014, 21:40
Елена Юрьевна, для увольнения по статье 81 Трудового кодекса, для увольнения по инициативе предприятия нужны веские основания.
Поэтому если работник не нарушает трудовую дисциплину, не прогуливает, не крадет, не появляется на работе в нетрезвом состоянии, выполняет свои профессиональные обязанности, то прекратить с ним трудовые отношения нельзя. Работодатель не имеет права уволить работника по каким-либо личным причинам, не связанным с требованиями законодательства. Заявление только не пишите по собственному желанию, незаконное увольнение Вы можете обжаловать в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Мне осталось до пенсии 10 месяцев но на работе не хотят меня уволить по сокращению.
Меня планируют уволить по соглашению сторон - влияет ли это на мою возможность получить пенсию раньше?
Как сохранить работу и получить преимущества перед коллегами при сокращении штата в ГУПе, если до пенсии осталось менее 2 лет?
Мужа увольняют без объяснения причин - что делать
Возможно ли досрочное выход на пенсию для работника с опытом работы на Крайнем севере и уволившегося по соглашению?
Проводник на железной дороге стажем 24 года оказался недопущенным к работе - что будет с его льготами и будущим на пути к пенсии?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Право ли работодателя уволить по сокращению штата и как не испортить выход на пенсию - советы юриста
Как подготовиться к выходу на пенсию по новому закону и справиться с возможным сокращением и реструктуризацией отрасли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут