Сотрудник уволился по собственному желанию, но был заставлен подписать спорные документы - возможно ли опротестовать действия администрации фирмы?

Вопрос №441297 из г. Йошкар-Ола
опубликован 03.05.2007, 08:41

Ой муж уволился с работы по собственному желанию, проработав в фирме 1,5 года. При увольнениии его заствили подписать бумаги по которым выходило, что компенсация за неиспользованные дни отпуска ему начислялась ежемесячно в зарплату и что он претензий никаких не имеет. Возможно ли такое? Можно ли опротестовать действия администрации фирмы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Действия администрации где работает Ваш муж, абсолютно незаконны. В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ, в период работы денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска превышающая 28 календарных дней.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается ТОЛЬКО при увольнении (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

По данному вопросу Вы можете подать жалобу не только в суд, но и в Государственную инспекцию труда в Вашем субъекте.

03.05.2007, 23:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник уволился по собственному желанию, но был заставлен подписать спорные документы - возможно ли опротестовать действия администрации фирмы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы