Могу ли я настаивать на путевке (я же отчисляла в профсоюз с заработанной платы) и можно ли обойти своего начальника?

Вопрос №441312 из г. Москва
опубликован 03.05.2007, 09:40

Я состою в профсоюзе на работе в течение 3 х лет.

Пришло время летних путевок в лагрь для ребенка. Мой непосредственный начальник отказывается ходатайствовать в выдаче мне льготной путевки, устно мотивируя тем, что не хочет со мной разговаривать из-за того, что я не выхожу из учебного отпуска работать.

Могу ли я настаивать на путевке (я же отчисляла в профсоюз с заработанной платы) и можно ли обойти своего начальника? В профсоюзе говорят, что решает только он.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

Вы очень сильно заблуждаетесь относительно источников финансирования детских путевок. В настоящее время профсоюзы имеют к этому опосредованное отношение. Этим занимается комиссия по социальному страхованию из средств , перечисляемых организацией в Фонд социального страхования. Узнайте его телефоны (если в Москве, то по этой ссылке http://www.mbm.ru/stuff.asp?id=296 ) Позвоните туда, объясните ситуацию.

А в комиссию по социальному страхованию Вашей организации подайте письменное заявление о том, что просите обеспечить путевкой в детское оздоровительное учреждение и приложите справку о необходимости оздоровительного летнего отдыха (все педиатры знают какая).

М делайте это побыстрее, распределение путевок завершается 20 мая (если я правильно помню).

11.05.2007, 00:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Камалов Олег Равилович

Юрист из города Белгород, стаж 20 лет

5.0 90 отзывов

Непосредственный начальник не имеет полномочий по решению вопросов, подведомственных профсоюзу.

Даже если льготная путевка не от профсоюза а за счет фонда социального страхования, то лишь по факту работы на предприятии Вы имеете право воспользоваться такой путевкой.

Другое дело, если Ваш отпуск по графику не совпадает с периодом по путевке. Тут уж на усмотрение руководства, если такой график отпусков имеется на предприятии.

Вообще все скользкие вопросы нужно решать письменно.

12.05.2007, 21:18

Спросить юриста