Справедливость или нарушение трудовых прав? Отпуск после исправительных работ - исчислять по количеству рабочих дней или согласно трудовому кодексу?

Вопрос №4414089 из г. Знаменск
опубликован 17.07.2014, 08:43

Постоянному работнику были назначены исправительные работы на 6 месяцев. Срок закончился. Работник написал заявление на отпуск. За исправительные работы я должна исчислятьиз расчета 18 рабочих дней или согласно трудового кодекса, ведь у нас сохранились трудовые отношения. Если я правильно поняла, то указания УФСИНА распространяются только если работник идет в отпуск во время исправительных работ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, согласно ч.6 ст.40 УИК РФ именно В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.

17.07.2014, 09:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских