Заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии)

Вопрос №441440 из г. Тольятти
опубликован 03.05.2007, 15:08

Согласно ст. 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Скажите пожалуйста, заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии) или выплаты (начисленные минус налоги)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68130 отзывов

Начисленные.

ТК РФ.

"Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)".

04.05.2007, 10:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы