Уволили меня после декретного отпуска по срочному трудовому договору - есть ли на то основания?
опубликован 18.07.2014, 09:53
Я-инвалид, работаю на ИП по срочному трудовому договору. В мае 2014 года ушла в декрет, родила в июле, когда принесла работодателю больничный за 16 послеродовых дней, мне сказали что я уволена в связи с истечением срока трудового договора и больше здесь не работаю! За ранее меня не уведомляли, работа не сезонная и не замещение, просто так меня могут уволить?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 5 минут
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Но есть случаи, когда такое увольнение допускается, если вы, например замещали должность!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Разрешен ли уволить сотрудницу после беременности и родов?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет и получить пособия по уходу за ребенком?
Могут ли уволить после истечения срока действия срочного трудового договора при нахождении в декретном отпуске?
Могут ли уволить при нахождении на БИР по срочному трудовому договору?
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Оплата больничного по срочному трудовому договору - возможности и проценты
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут