Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Планировала выйти на работу досрочно. Новый.

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Планировала выйти на работу досрочно. Новый руководитель после консультации со своим юристом отказал мне в выходе на работу, сославшись на уже подписанный приказ( до 1.5 лет) прежним руководителем. Работаю я в больнице на должности специалиста по кадрам и ст. 256 отлично знаю. При личиной беседе новоиспеченный главный врач сказал мне, что вообще меня планирует уволить. Заявив, что я по образованию педагог ( образование высшее) и должна работать в школе, а ему нужен специалист с юридическим образованием. Подскажите, как мне правильно и аргументировано действовать в сложившейся ситуации. Заранее благодарна. Ирина.