И еще положена ли какая-нибудь материальная помощь в связи с уходом в армиию?
опубликован 04.07.2002, 14:57
Уважаемый Александр! Во всех случаях призыва или поступления работника на военную службу ( в т.ч. по контракту, альтернативную службу), договор с работником прекращается по п. 1 ст. 83 ТК РФ, При расторжении трудововго договора по указанному основанию работнику выпличивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка . При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, удержания за неотработанные дни отпуска не производится. За работником не сохраняется место работы.
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Меня интересует такой вопрос: Я закончил военную кафедру и являюсь офицером запаса, но ещё в армии не служил.
Могут ли меня призвать в армию офицером запаса с юридической точки зрения?
Правомочно ли увольнение призывника с работы без сохранения рабочего места?
Как поступить на офицерскую должность в ВС РФ после службы в армии и окончания техникума - требования и документы
Военная кафедра берут ли в армию
Сохраняется ли рабочее место в случае призыва на 2 года в ВС офицером (после окончания военной кафедры)?
Возможное заголовок:\n22-летний выпускник военной кафедры в Украине планирует возвращение в Крым
И ещё интересует вопрос обязаны ли мне выплать пособие за две недели в размере средней зароботной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут