Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 18.07.2014, 21:55

В договоре прописан гибкий график работы, тружусь 5/2 (пятница и суббота выходной, 8 часов смена).

Вопрос №4426501 из г. Ярославль
опубликован 18.07.2014, 21:55
В договоре прописан гибкий график работы, тружусь 5/2 (пятница и суббота выходной, 8 часов смена). но! данный график существует только в электронном носителе, ознакамливают с ним путем просто просмотра, никто из работнико не подписывает. Суть проблемы-принуждают выйти на работу в субботу (выходной). что делать? В трудовой инспекции толком ничего не объяснили.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских