Ограничения отпуска в ООО - нарушение прав работников или законные действия руководства?

Вопрос №4427175 из г. Советск
опубликован 19.07.2014, 00:29
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства нашего ООО. Работаю уже второй год, по согласованию сторон отпуск у нас разделен на 2 части. Теперь еще ввели и то, что могу отгуливать отпуск только после каждого проработанного полугодия. Например 2014 год-брала отпуск еще по страрому в январе, а теперь по новым правилам должна брать только в декабре, учитывая что второе полугодие начинается с июля месяца, т.е авансом не дают. Законно ли это? Причем уже согласовано мое заявление и я подписала лист ознакомления, что должна уже пойти в августе в отпуск. Также воспитываю дочь 4 лет, которую хотелось бы прогреть на летнем солнышке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно, зависит от того, как сформулировано упомянутое согласование сторон.

19.07.2014, 10:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских