Вопрос задержки отпуска из-за отсутствия замены - что делать?
опубликован 20.07.2014, 14:30
Согласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
Согласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усолье-Сибирское
Похожие вопросы
Задержка отпуска и набор сотрудников - Как повлиять на начальство и получить отпуск в этом году?
Наличие замены или компенсации - что делать, если напарница уходит в отпуск?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу.
Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой?
Могут ли меня отпустить на отпуск, если мой напарник уходит с работы, а какую аргументацию использовать?
Моя напарница уходит в декретный отпуск одновременно с моим (по графику) могут ли меня не отпустить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут