Вычет долга из отпускных за работу согласно исполнительному листу - что делать?
опубликован 21.07.2014, 15:44
У меня из заработной платы вычитают долг по исполнительному листу. По закону 50%. До того как пришел исполнительный лист, я получила отпускные. Бухгалтер сказала мне, что со следующей зарплаты начнет вычитать 50%, но в итоге за июнь в расчетку включили еще и отпускные и получилось так, что у меня вычли 50% не только из зарплаты за июнь, но и из полученных ранее отпускных. Я получается еще должна осталась предприятию, на котором работаю. Если я отпускные получила раньше, чем пришел исполнительный лист, имели ли право бухгалтеры вычитать долг еще и из отпускных? Как быть в такой ситуации.
Здравствуйте! Бухгалтер права такого не имела. Все что свыше 50 % взыскивается только по письменному согласию работника. Так как ИП пришел до отпускных, то с них вообще вычитаться не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Бухгалтер выплаты зарплаты за сентябрь задерживает из-за исполнительного листа - какие права у сотрудника?
Нарушение исполнительного листа - кто должен вернуть деньги предприятию и что говорит закон
Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?
Нарушение процедуры начисления заработной платы - рассказ о долгах в отпуске
Могут ли удержать зарплату и отпускные после получения исполнительного листа, если отпускные были выданы до его получения?
Как производится перечисление долга из-за исполнительного листа с учётом НДС и отпускных?
Удержание с зарплаты и отпускных по исполнительному листу - правомерность и возможные последствия
Бухгалтер ошибся в удержании по исполнительному листу, работнику пришлось платить 70% вместо 50% - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут