Буду очень признателен, если на мои вопросы ответите!

Вопрос №444478 из г. Москва
опубликован 17.05.2007, 12:39

Как правильно должен оплачиваться учебный отпуск. Я учусь на заочной форме. Какими статьями можно руководствоваться? И сколько дней я обязан находиться в учебном отпуске? И могут ли меня вызвать на работу в этот период? А если да, то как оплатят это рабочие время? Буду очень признателен, если на мои вопросы ответите!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Свинцовский Дмитрий Николаевич

Адвокат Москва

4.9 868 отзывов

Здравствуйте, Юрий.

Один раз в учебном году работодатель оплачивает работнику, обучающемуся по заочной форме обучения и проживающему не в месте нахождения учебного заведения, 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

Поскольку право на гарантии и компенсации в связи с обучением по заочной форме в соответствии с ч. 1 ст. 174 ТК РФ связаны с успешным обучением, право на оплату проезда также должно предоставляться только успешно обучающимся.

Оплата 50% стоимости проезда производится в порядке, установленном для оплаты командировочных расходов (см. ст. 168 ТК).

Абзац 5 ч. 2 ст. 174 ТК РФ предоставляет работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, право на сокращение рабочей недели на 7 часов за десять учебных месяцев до начала подготовки дипломной работы или сдачи государственных экзаменов с сохранением за время освобождения от работы 50% заработной платы, но не менее минимального размера оплаты труда.

За период освобождения от работы работнику выплачивается компенсация в размере 50% среднего заработка, но не менее минимального размера оплаты труда (об исчислении среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду очень признателен, если на мои вопросы ответите!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы