Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
опубликован 01.03.2020, 11:30
Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.
Работодатель не прав.
Основной отпуск является ежегодным, порядок его предоставления регулируется гл. 19 ТК РФ. Очередной отдых является обязательным, дается каждому сотруднику предприятия, с которым подписан трудовой договор.
По соглашению с работодателем учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску ст. 177 ТК РФ. Но требовать их объединения Вы не вправе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, реализация права на образование, при наличии оснований для предоставления учебного отпуска за счет основного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск отдельно от основного.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать.
На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.
Имеет ли право работодатель не предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период?
Отпуск на учебу - право или отказ?
Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска после учебного отпуска - корректно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут