Может ли директор вынести выговор сотруднику за грубое высказывание при встрече, если тот находится в отпуске?
опубликован 22.07.2014, 07:31
Может ли директор написать приказ о вынесении выговора сотруднику, если тот находится в отпуске, за грубое высказывание при встрече (во время отпуска)
нет не может - дисциплинарное взыскание налагается за нарушение трудовых обязанностей , во время отпуска вы не исполняете трудовые функции
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 55 секунд
Здравствуйте. )) это бред, нет, не может, даже если бы работник высказал своему начальнику всё что он о нём думает в рабочее время, за это не имеют право привлекать к дисциплинарной ответственность, можно только подать заявление в полицию по факту оскорбления
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Приказ директора на отпуск сотрудника
Возрастное ограничение на декретный отпуск временного работника - на сколько лет он может продолжаться?
Исполняющий обязанности директора опохмелился на работе и оскорбил учредителя - можно ли выдать ему выговор?
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Правомерно ли вынесение выговора без подписания приказа в трехдневный срок?
Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора
Может ли отпуск продлиться за счет отгулов на свадьбу?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут