Какие законы пункты РФ нарушает работодатель в отказе перевода в другой цех на более высокооплачиваемую работу.
опубликован 22.07.2014, 11:43
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Например, по медицинским показаниям. Так что, в данном случае, к сожалению, нежелание работодателя переводить работника на другую работу - это его право. Мне искренне жаль, что работодатель не дает вам согласия на перевод на другую работу, но обязать его вас перевести вы не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель предложил работу в другом населенном пункте, какие гарантии предусмотрены в случае отказа перевода?
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Имеет ли права начальник цеха препятствовать с переводом в другой цех на более оплачиваемую работу?
Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?
Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия.
Как защитить себя от отказа начальника в переводе на более подходящую должность и сохранить работу
«Сталевар просит перевести его в другой цех, но начальник не соглашается, а директор не даст повторного шанса»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут