Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?

Вопрос №524706 из г. Иркутск
опубликован 03.02.2008, 15:43

Я работаю на крупном гос. предприятии-в цехе, который входит в состав завода. Мне предложили перейти на работу в другой цех. Я написала заявление на перевод, но начальник моего подразделения написал отказ в переводе, устной причиной отказа было: "Некому работать". начальник подразделения, куда меня пригласили работать, написал, что согласен меня принять и ждать пока я не обочу другого человека. Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех? Можно ли перевести меня с указанием даты с кагого числа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

1. Закон не регулирует отношения, связанные с расстановкой кадров внутри организации. Если самоа организация установила такие правила - тогда можно ссылаться на эти правила. Закон регулирует отношения, связанные с правовыми последствиями перевода (или отказа от перевода), то есть взаимоотношения работника и работодателя, которым является в Вашем случае само юридическое лицо, а не его структурные подразделения.

2. А перевод и осуществляется всегда с указанием даты - именно с такой даты и поменяются условия трудового договора (то самое последствие перевода).

04.02.2008, 09:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?

Иркутск - онлайн услуги юристов