Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?
опубликован 03.02.2008, 15:43
1. Закон не регулирует отношения, связанные с расстановкой кадров внутри организации. Если самоа организация установила такие правила - тогда можно ссылаться на эти правила. Закон регулирует отношения, связанные с правовыми последствиями перевода (или отказа от перевода), то есть взаимоотношения работника и работодателя, которым является в Вашем случае само юридическое лицо, а не его структурные подразделения.
2. А перевод и осуществляется всегда с указанием даты - именно с такой даты и поменяются условия трудового договора (то самое последствие перевода).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы перевода на рабочее место без согласия - возможные последствия и правовая защита
Написал заявление о переводе в другой цех по той же специальности, начальник другого цеха согласен, а мой начальник не отпускает?
Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников
Остановка перевода на заводе из-за больничного ребенка - правомочность требований начальника.
Перевод или перемещение работника на заводе без его согласия - возможно или нет?
Отказ начальника подписать согласие на перевод электрика - возможность и действия в данной ситуации
Может ли работодатель перевести контролера в другой цех без его согласия и заранее предупредив?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут