Невыплата зарплаты на протяжении 5 месяцев и беспредел руководства - где и как жаловаться?

Вопрос №4451405 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 22.07.2014, 17:10

На июль 2013 г.-долг по зарплате более 5 месяцев-написал директору уведомление о приостановлении работы до полной выплаты долга. 30.12.2013 был уволен без предупреждения по сокращению штата. 09.01.2014 г. решением суда предприятие объявили банкротом трудовую книжку получил только 03.07.2014 г. Трудовая инспекция прокуратура уполномоченный по правам человека-мне подробно разъяснили мне процедуру банкротства а мои вопросы по зарплате никаких ответов. Руководство с июля 2013 г по июнь 2014 г никаких ответов в письменной форме на мой адрес не присылало. Что мне дальше делать куда жаловаться на этот беспредел.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзывa

Уважаемый Александр Владимирович!

Если Вы не были ознакомлены ранее с приказом об увольнении по сокращению необходимо срочно подавать в суд заявление о восстановлении на работе и взыскании оплаты за весь период, после чего данное решение относить в арбитражный суд для включения в состав требований при банкротстве. Если Вы были ранее ознакомлены с приказом об увольнении, то ситуация весьма плачевна, так как исковая давность по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а по делам об увольнении - один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении либо вручения трудовой книжки. Советую Вам обратиться за консультацией к юристу лично в Вашем городе, представив ему все имеющиеся у Вас документы, связанные с данным вопросом.

23.07.2014, 06:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация