Ребенку 1,9 года. Попадаю под сокращение. Какие средства я ещё смогу получить от предприятия?
опубликован 23.07.2014, 16:12
Если предприятие ликвидируется, то вас должны уволить по п. 1 ст. 81 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваша должность не подлежит сокращению. Увольнение в Вашем случае по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением штата или численности, не допускается.
Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Попадаю под сокращение на предприятии, до льготной пенсии остается пол года. Какие мои действия, что бы получить пенсию досрочно.
Положено ли мне по сокращению в течении полугода получать средний заработок?
Выбор между уходом с отступными или остаться по сокращению перед пенсией - как сделать правильный выбор?
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Возможно ли получить выплаты по сокращению, несмотря на отказ от других должностей?
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ
Работающему оператору котельной грозит сокращение штатов
Как решить вопрос с сокращением на предприятии в связи с переездом и нужной материальной поддержкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут