Решение суда восстанавливает на работе с оплатой за вынужденный прогул и моральный ущерб, но суммы не включаются в дневной заработок для оплаты командировки.
опубликован 23.07.2014, 16:38
да, входят, кроме морального ущерба
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 секунды
Добрый день, нет, не входят.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
Выплата полученная Вами за вынужденный прогул является случаем сохранения среднего заработка в соответствии с законодательством РФ. Моральный вред вообще не является видом выплат по заработной плате, поэтому в расчетах среднедневного заработка вообще учитываться не может.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник восстановлен на работе и получил компенсацию за прогул через казначейство
Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера оплаты отпуска после восстановления работника и присуждения
Определение суммы выплаты по решению суда за вынужденные прогулы при исчислении среднего заработка
Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул
Прогул в среднем заработке
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера компенсации по статье 139 ТК
Оплата командировок гражданскому персоналу ВС РФ - правила и расчет.
Оспаривание невыплаты суммы по решению суда за вынужденный прогул и моральный ущерб после восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут