Как вносить в штатное расписание, если она считалась учителем и зам.директора?

Я, Татарникова Ирина Александровна работала в МОУ Бутканская ООШ до 30 января 2012 года директором школы. 30 января 2012 года школа сгорела. По закону Об образовании население , то есть сход села не захотел ликвидировать школу юридически.До 4 июля 2014 года школа существовала юридически, но фактически нет.Я, как директор все это время сидела на простое, то есть получала 2/3 зарплаты.С 4 июля 2014 года школа переименована в МДОУ Бутканский детский сад, нашли здание будет проводиться реконструкция, капитальный ремонт.Проблема возникла из-за другого работника, не знаем что делать? Она также как и я получала простой 2/3 до 24 апреля 2012 года, с 25 апреля по 11 сентября 2012 года -больничный лист (декретный отпуск), 29 июня 2012 года она родила второго ребенка, с 12 сентября по 23 ноября 2012 года- ежегодный отпуск, с 24 ноября по 28 декабря 2013 года -отпуск по уходу за вторым ребенком. С 29 декабря 2013 года увольняться не захотела, до 3 лет уволить мы ее не можем, по ее заявлению пришлось считать приступившей к работе с 29 декабря 2013 года и платить 2/3 простоя.Сейчас школу переименовали, лицевые счета закрыли. Как я должна ей оплачивать? Как вносить в штатное расписание, если она считалась учителем и зам.директора? Как в трудовую книжку вносить записи? Под сокращение не могу, уволить не могу, что делать? А платить еще до 28 июня 2015 года.