Может ли работодатель уволить меня в конце отопительного сезона, находясь я в декретном отпуске?

Вопрос №4466670 из г. Советск
опубликован 24.07.2014, 12:50

Я работаю ооо коммунэнерго должность лаборант. Меня принимают на работу на время отопительного сезона. То есть на определённое время. В конце мая увольняют. Я в декабре 2014 года ухожу в декретный отпуск. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить меня в конце отопительного сезона будучи находясь в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). ст. 79 ТК РФ,

Однако, согласно ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить меня в конце отопительного сезона, находясь я в декретном отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы