Законность увольнения по срочному трудовому договору перед выходом из декрета госслужащих и выплата пособия по отпуску

Вопрос №4473733 из г. Барнаул
опубликован 25.07.2014, 10:46

Я работаю по срочному трудовому договору до выхода из декрета гос. служащей. Выход её из декрета планируется через 2 года. В октябре этого года я планирую уйти в декрет. Мне сказали, что оплатят больничный лист и уволят. Пособие по отпуску за уходом за ребенком будут выплачивать по минимуму.

Вопрос: законно ли это? Ведь срок действия срочного трудового договора не наступил? И на каком основании это возможно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно п.3. ст. 35 Закона о госслужбе Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Вы будете уволены только в связи с выходом основного служащего.

25.07.2014, 12:10

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Брянск, стаж 22 годa

4.7 73 отзывa

уволить вас не имеют право. Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Решение об увольнении могут принять по окончании этого отпуска при условии, что к этому моменту в организации не будет вакантных мест.

25.07.2014, 12:01

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста