Законность увольнения по срочному трудовому договору перед выходом из декрета госслужащих и выплата пособия по отпуску

Вопрос №4473733 из г. Барнаул
опубликован 25.07.2014, 10:46

Я работаю по срочному трудовому договору до выхода из декрета гос. служащей. Выход её из декрета планируется через 2 года. В октябре этого года я планирую уйти в декрет. Мне сказали, что оплатят больничный лист и уволят. Пособие по отпуску за уходом за ребенком будут выплачивать по минимуму. Вопрос: законно ли это? Ведь срок действия срочного трудового договора не наступил? И на каком основании это возможно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно п.3. ст. 35 Закона о госслужбе Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Вы будете уволены только в связи с выходом основного служащего.

25.07.2014, 12:10

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

уволить вас не имеют право. Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Решение об увольнении могут принять по окончании этого отпуска при условии, что к этому моменту в организации не будет вакантных мест.

25.07.2014, 12:01

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста