Уведомление о вводе режима неполного рабочего времени - грозит ли отказ от работы последствиями?
опубликован 25.07.2014, 14:16
Режим неполного рабочего времени вводится обычно согласно законодательству не более чем на 6 месяцев при наличии угрозы массовой увольнения в связи с изменениями условий трудового договора по инициативе работодателя при наличии для этого причин организационного или технологического характера. (ст. 74 ТК РФ)
Если вы отказываетесь от работы в условиях неполного рабочего времени, то Вы будете уволены по сокращению с полагающимися выплатами.
ст. 178 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
И сообщают, что в случае отказа от данного режима работы Трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.7. ст.77 ТК РФ.
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Вводится режим неполного рабочего времени в связи с закрытием аэропорта Курск - законно ли это?
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и возможности расторжения трудового договора в случае отказа
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Правомерно ли вводить режим неполного рабочего времени сразу после сокращения? Опыт матери-одиночки с двумя детьми
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут