Предприятие (ЗАО) из 16 человек, ночной клуб. Какие документы должны быть по охране труда? И по кадрам? Заранее благодарна.

В состав локальных нормативных актов, обязательных для каждого работодателя, согласно толкованию норм ТК РФ входят:

· Штатное расписание (статья 57 ТК РФ);

· Правила внутреннего трудового распорядка (статьи 56, 189, 190 ТК РФ);

· Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области (статьи 86, 87, 88 ТК РФ);

· При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (статья 103 ТК РФ);

· График отпусков (статья 123 ТК РФ);

· Правила и инструкции по охране труда. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, правила и инструкции по охране труда должны быть составлены и доведены под роспись до сведения работников (статья 212 ТК РФ).

Эти кадровые документы входят в число тех, которые, прежде всего, проверяют инспекторы федеральной инспекции труда.

График сменности Ст. 103 ТК РФ Обязательно при наличии сменной работы

Личные дела и трудовые книжки работников, приказы, заявления, журналы (есть обязательные и необязательные), документы по воинскому учету. Ваш вопрос слишком объемный для данной онлайн-консультации, всего не распишешь. Что касается охраны труда, то должны быть инструкции по охране труда для каждого рабочего места, журналы инструктажей, а также аттестация рабочих мест.