Проблема в том, что мою маму и 100 человек в октября 2005 года перестали пускать на работу вообще.
опубликован 01.06.2007, 13:02
Здравствуйте Оксана.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Вам нужно обратиться в суд с иском к работодателю.
Адвокат Игошин Д.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как указать номер трудовой книжки при оформлении загранпаспорта в случае наличия двух книжек
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году?
Могу ли я заявить, что трудовой договор закончил свое действие 31 декабря 2005 г. и на этом трудовые отношения закончились?
Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут