Может ли меня уволить за производственную травму, которую я скрыл от работодателя?

16 июля 2014 года я получил производственную травму (разрез на лучезапястном суставе (рана размером - 2 мм на 1.5-2 см)). В медпункт на работе обращаться не советовали с формулировкой “За производственную травму всех нагнут”. Простите за сленг. Пишу дословно. Сообщили мастеру. После этого он отвел меня в кладовую (рядом с местом происшествия), где мне наложили вторую повязку (первая была наложена непосредственно сразу после травмы), обработав рану жидким антисептиком. Кровью я не истекал, хотя порез был достаточно сильным. После всего, мастер сказал, чтобы я сел на рабочее место и не работал. Часа через два, то есть с обеда меня отпустили домой. Дома я показал маме рану, и было ясно, что ее необходимо зашивать. По пути в травмпункт я ей говорил что лучше сказать, что травма бытовая, на что она категорически возразила, хотя особо и не настаивала на своем (по образованию она – врач-терапевт). Врачам в травмпункте я все-таки сказал правду - травма ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ. Вечером, созвонившись со знакомой того-же предприятия, выслушал кучу упреков и ряд советов, понял, а не зря ли сказал правду, ведь на следующий день на перевязке медсестра сказала, что производственной травмой я только себя подставляю. Однако на работе, на вопрос мастера и коллег, ответил, что в травмпункте сказал – бытовая травма. Тем более на больничный я не пошел (работать рука не мешала). Думал, раз не сдам больничный, то никто ничего не узнает. Однако на следующей процедуре у медсестры спросил, передают ли они сведения на работу о травме. Ответ был положительным. Но на работе полная тишина. Травмированную руку не было видно под спецодеждой. После снятия швов медсестра сказала, что мне нужно забрать медицинскую справку, где указана производственная травма. Я ей говорю, что мне нежелательно, что-бы это “всплыло”. Мне ответил уже врач, уже поздно и я “попал”. Теперь меня уволят за несоблюдение техники безопасности. Я ответил, что это еще как посмотреть, кто виноват в случившемся и добавил, что в следующий раз совру. В связи с этим вопрос: могут ли меня уволить и, будет ли разбирательство, если я все время работал, на больничный не ходил и о нем никто не знает. 9 дней все было тихо. ЗАРАННЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ!