Включаются ли дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж согласно статье 262 ТК РФ и возможность их возврата через суд

Вопрос №4480954 из г. Самара
опубликован 26.07.2014, 13:35

Входят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж? Работала всегда больше, чем на 1,5 ставки эти дни оформляла на свои дни отдыха, работа суточная (если отрабатывала сутки 24 ч. отдыхала 48 ч. вот в эти часы отдыха и писала заявления на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас оформляю льготную пенсию-вычли из стажа эти дни дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом... могу ли я отсудить в суде эти дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

входят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж?

ДА, ВХОДЯТ

26.07.2014, 14:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

8 800 505-91-11

Здравствуйте Елена, получается, что эти дополнительные дни выходных Вы не работали, заработная плата на них не начислялась, страховые отчисления на них не уплачивались, поэтому вам убрали их из льготного стажа, а иначе как бы пенсионный фонд узнал об этих дополнительных выходных. Если за эти дни страховые взносы не начислялись, в суд подавать бесполезно, узнайте точно у своего бухгалтера как она проводила эти дни.

26.07.2014, 18:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста