Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Самара, 26.07.2014, 13:35

Включаются ли дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж согласно статье 262 ТК РФ и возможность их возврата через суд

Вопрос №4480954 из г. Самара
опубликован 26.07.2014, 13:35
Входят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж? Работала всегда больше, чем на 1,5 ставки эти дни оформляла на свои дни отдыха, работа суточная (если отрабатывала сутки 24 ч. отдыхала 48 ч. вот в эти часы отдыха и писала заявления на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас оформляю льготную пенсию-вычли из стажа эти дни дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом... могу ли я отсудить в суде эти дни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

входят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж?

ДА, ВХОДЯТ

26.07.2014, 14:12
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Елена, получается, что эти дополнительные дни выходных Вы не работали, заработная плата на них не начислялась, страховые отчисления на них не уплачивались, поэтому вам убрали их из льготного стажа, а иначе как бы пенсионный фонд узнал об этих дополнительных выходных. Если за эти дни страховые взносы не начислялись, в суд подавать бесполезно, узнайте точно у своего бухгалтера как она проводила эти дни.

26.07.2014, 18:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут