В каких случаях при устройстве на работу, работодатель имеет право понизить имеющийся 3 разряд на второй.
опубликован 27.07.2014, 02:23
"понизить разряд" без согласия работника нельзя.
пункт 10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства, (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30, применяются на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15А), позволяющий руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ, противоречит ТК РФ и применению не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить разряд при приеме сотрудника с дипломом, удостоверением и стажем?
Имеет ли право работодатель предложить работу (за неимением другой), но при этом понизить разряд работнику?
Понизили разряд
Имеют ли право отбирать разряд при устройстве на работу?
Вопрос заключается в правомерности снижения разряда при приеме на работу
Погнижение разряда
Право работодателя забрать разряд у оператора прецизионной фотолитографии - основания и условия
Право работодателя понизить разряд работы у слесаря с 5-го на 4-й
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут