Могу ли я не выходить из отпуска, если работаю посменно?
опубликован 27.07.2014, 06:11
Здравствуйте, Ирина Александровна!
То, что Вы называете отгулом в Трудовом кодексе называется отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со ст.128 ТК РФ такой отпуск действительно может быть предоставлен работодателем в случае регистрации брака работника продолжительностью до 5 календарных дней (по согласованию).
Но отпуск подразумевает собой освобождение от работы. Предоставление "отпуска в отпуске" невозможно. А продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно лишь в случаях временной нетрудоспособности работника, исполнения гос. обязанностей во время отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст.124 ТК РФ).
Так что, если в Вашей организации не предусмотрено право работника продлять или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях, как Ваш (например, в коллективном договоре), то и на отгулы у Вас права нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К сожалению, нет, не можете, так как свадьба выпала на ваши выходные.
Пишите заявление руководителю предприятия
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
Как продлить отпуск, если свадьба перенеслась - можно ли взять больничный в отпуске и кто оплачивает?
Возможность отказа в отпуске работодателем после свадьбы - нарушение или законное действие?
Я хочу взять 2-недельный отгул за свой счет. Могу ли я в период отгула уволиться и не отрабатывать две недели?
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Возможность взять отгул в учебное время - права и ограничения для преподавателей
Я работаю в школе учителем. Могу ли я взять день или два дня в счет отпуска в октябре, если отпуск летом отгулял весь? Спасибо.
Работодатель отказывает в отгуле второй половины отпуска - правомерно ли это и возможно ли взять отпуск после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут