Может ли быть такое оправдание достаточным поводом для меня обратиться в суд?

Вопрос №448409 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2007, 15:25

Я работаю в гос. учреждении. В июле иду в отпуск. 1. Когда мне должны заплатить отпускные? Я имею ввиду то, что аванса мы не получаем. Зарплата ежемесячно 6-го числа. 2. Может ли руководство не заплатить мне отпускные (либо выплатить их часть), мотивируя это тем, что в учреждении большой перерасход по зарплате, и денег просто нет (в прошлом году у нас часть сотрудников ушла в отпуск без отпускных или с 50%-ой их выплатой)? Может ли быть такое оправдание достаточным поводом для меня обратиться в суд? С уважением, Наталия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скижали-Вейс Анна Александровна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Наталия.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В том случае, если отпускные вовремя выплачены не будут, то согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан будет выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (с 26 июня 2006 г. - 11,5% годовых) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Если и это сделано не будет, то вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, которая имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по выплате отпускных с процентами, а также наложить штраф на должностных лиц организации в размере от 500 до 5000 руб., а на саму организацию - в размере от 30 000 до 50 000 руб. в соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Кроме того, за защитой своих прав вы вправе обратиться в суд.

С уважением, Анна

04.06.2007, 15:51

Анна Александровна!
Большое Вам спасибо за полный и оперативный ответ на мой вопрос. Правда, захотелось применить все полученные от Вас знания на своей, пока еще нулевой, практике. Устал наш коллектив от произвола и самодурства руководства. :)))
С уважением, Наталия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть такое оправдание достаточным поводом для меня обратиться в суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы