Нарушается ли режим работы с учетом выходного между сменами и отработанных часов в Трудовом кодексе РФ?

Вопрос №4488320 из г. Сыктывкар
опубликован 27.07.2014, 22:31

Нарушается ли ст.110 и ст.91 ТК РФ, если я работаю до 22,30 часов вечера (суббота), а затем следующая смена начинается в понедельник с 14 часов дня? (выходной получается между сменами 39,5 часов), причем я работала всю неделю с воскресенья по субботу и отработала 47 часов (по графику).

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По тексту - 110 ТК РФ - да, если такой продолжительности непрерывного отдыха в течение недели не было.

91 - неизвестно, кто ж знает Ваш режим работы и порядок учета рабочего времени.

28.07.2014, 11:15
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских