И что делать если работодатель откажется его принимать?

Вопрос №448848 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2007, 22:52

У меня такая вот ситуация.. Работодатель задерживает зар. плату уже на 2 месяца! Даже примерных сроков не говорят! Хочу написать заявление о приостановлении деятельности. Так вот вопрос в следующем... Не подскажете как грамотно его составить? И что делать если работодатель откажется его принимать? Заранее, благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзыва

Татьяна!

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки з/п более, чем на 15 дней Вы вправе приостановит работу до выплаты задержанной суммы, предупредив его заранее письменно. Форма произвольная ( я - ФИО в связи с невыплатой з/п в течении 2-х месяцев приостанавливаю работу впоть до выплаты мне задолженности. о готовности выплаты прошу сообщить мне письменно) , если отказывается принимать - пошлите по почте с уведомлением о вручении и опистю вложения, как получите уведомлении о вручении - можете приостанавливать работу.

А еще напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию - они эти занимаются, и ответственности работодатель не минует. Обычно это действует на работодателя безоговорочно.

Если таким путем не сможете решить свою проблему обращайтесь к нам - поможем.

С уважением, Ольга Геннадьевна.

05.06.2007, 23:20

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Куропятник Юрий Иванович

Адвокат из города Москва, стаж 31 год

5.0 290 отзывов

Здравствуйте Тамара.Есть более эффективный способ решения Вашей проблемы по сравнению с приостановлением деятельности.Подождите ещё 1 месяц и обращайтесь с заявлением в ОВД о возбуждении уголовного дела по ст.145.1Ч.1 УК РФ ПО ФАКТУ НЕВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ СВЫШЕ 2-Х МЕСЯЦЕВ.КАК ПРАВИЛО, ДЕНЬГИ В ЭТОМ СЛУЧАЕ СРАЗУ НАХОДЯТСЯ.С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ

05.06.2007, 23:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что делать если работодатель откажется его принимать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы