В связи с повышением заработанной платы нас уволили и приняли на работу заново.
Вопрос №449172
из г. Москва
опубликован 07.06.2007, 03:18
опубликован 07.06.2007, 03:18
В связи с повышением заработанной платы нас уволили и приняли на работу заново. Как в таком случае начислять отпускные? Это законно? Имели ли право нас увольнять? Потеряем ли мы деньги при начислении отпускных?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое основание для увольнения, как повышение заработной платы. Повысить заработную плату можно без увольнения.
07.06.2007, 20:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Порядок расчета среднего заработка при повышении заработной платы - анализ на примере повышения разряда у учителя
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Начисление отпускных - законные права работника при ошибочном вычете из заработной платы.
Основание начисления отпускных
При начислении отпускных умножаются ли отпускные на районный коэффициент и северные.
Работодатель удерживает отпускные из заработной платы - законно ли это?
Способ расчета отпускных при графике 1/3, чтобы сумма была равна заработной плате
Вопросы о минимальных выплатах отпускных и критериях их начисления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут