Ольга
03.12.2005, 23:49
Какие действия следует предпринять с учетом возможного судебного разбирательства или проверок.
Читать ответы (2)
К нам в фирму позвонил бывший сотрудник - временщик (работал 3 месяца по срочному трудовому договору) с просьбой подтвердить стаж его работы на нашем предприятии. Он потерял трудовую книжку. После увольнения с нашего предприятия он еще работал где-то. Подскажите наши действия? Чем Наша организация может ему помочь? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Может конечно, пусть приносит новую ТК и Вы туда делаете запись о периоде работы. Такое разрешено законом
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация