Что делать, если ты работаешь в фирме, которая перестает существовать перед окончанием декретного отпуска?

Вопрос №4501574 из г. Москва
опубликован 29.07.2014, 16:02

У меня такой вопрос, я нахожусь сейчас в декретном отпуске по 02.09.2014, за этот период, все работники фирмы где я числюсь по трудовому договору, перешли на новую фирму с новым названием. Меня в известность никто не ставил, на новое место не приглашал (самим тесно). Фирма, где я осталась, со дня на день начнет оформлять процедуру банкротства, на начальство выйти не могу, бухгалтера, отвечают, что ничем помочь не могут, но ведь мне надо хотя бы забрать трудовую. До момента окончания декретного отпуска, я не хочу производить какие либо действия (как мне предложила бухгалтерия, увольняться и ступать с миром, куда глаза глядят), а с момента окончания отпуска не понимаю, куда и когда идти.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому уволить вас могут только в том случае, если предприятие официально будет ликвидировано, о чем вас обязаны письменно уведомиться не менее чем за два месяца. Вам при этом положено выходное пособие и сохранение среднего заработка за второй месяц, и в исключительных случаях за третий месяц нетрудоустроенности, если встанете на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения . ст. 178 ТК РФ. Пока никакого уведомления нет, выходите на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если работы нет, пусть объявляет простой и платит две трети среднего заработка. Если всего этого не происходит - идете в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.

29.07.2014, 16:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут