Оспорение заведующим складом размера ущерба при увольнении в связи с отсутствием инвентаризации и нарушениями в документообороте
опубликован 12.06.2007, 19:54
Может ли зав. склад при увольнении оспорить размер ущерба, выявленного в результате инвентаризации, если при приеме его на работу (7 месяцев назад) не проводилась инвентаризация, а склад передавался по акту-приема передачи без комиссии и приказа по предприятию. Также за период работы 7 месяцев неоднократно встречались случаи неправильного оформления документов бухгалтером-материалистом. Заранее спасибо!
Вы договор о материальной ответственности подписали? Акт приёма подписали? Случаи "неправильного оформления" вы как оформляли? Никак? Ну, тогда какие вопросы? А сдавали склад при увольнении - как? Если его у вас приняли - то всё. Если не приняли до сих пор - то это как? Ревизии были? Как оформлены? Откуда "выросла" эта самая инвентаризация? Она при вас проводилась?
Очень много вопросов. Вам нужна очная косультация у юриста.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация