Наложение дисциплинарного взыскания на работника-члена профсоюза - необходимость согласования и процедура
Вопрос №4506127
из г. Бикин
опубликован 30.07.2014, 08:21
опубликован 30.07.2014, 08:21
Как правильно наложить дисциплинарное взыскание-замечание на работника, являющегося членом профсоюза? Нужно ли согласовывать этот с профсоюзом? Или можно просто запросив объяснитеоную, издать приказ об объявлении замечания с которы работник ознакомится и все?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего с профсоюзом не надо согласовывать Действуйте согласно ст ст.192 и 193 ТК РФ -регламентирующих порядок применения дисциплинарного взыскания
30.07.2014, 08:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут