С общим изменением времени трудового дня с 8 часов до 8 ч 12 мин., чтобы рабочий день в пятницу был 7 часов?
опубликован 15.06.2007, 15:02
1. Можете только предложить включить. Договор - это соглашение, подразумевающее согласия обеих сторон договора. Вряд ли работодатель согаситься на предложенные положения.
2. Анонимно жаловаться можно куда угодно. Просто следует иметь в виду, что ответа не получите, соответственно, если меры не будут приняты, то и обжаловать это бездействие нельзя. Ну а такие обращения следует направлять в прокуратуру и/или трудинспекцию, проверка исполнения законодательства входит в их сферу компетенции.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
"Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений
1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Как защитить себя в случае задолженности по расписке и увольнении
Риски для предприятия Я при производстве выплат через банк Б и минуя картотеку
Собственник предприятия пытается избежать выплаты задолженности по зарплате - как защитить свои права и противостоять хозяину?
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Законность выплат и возможность потребовать компенсацию - анализ авансово-расчетной системы на предприятии
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Проблемы с выплатой остатка страхования при досрочном погашении кредита - куда обратиться и возможно ли наложение пени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут