Правильность отправки исполнительного листа с задолженностью на новую работу после увольнения работника

Здравствуйте, Надежда Павловна.

В соответствии со ст.98 Федерального закона "Об исполнительном производстве" работодатель обязан производить удержания из зарплаты работника лишь СО ДНЯ получения исполнительного листа. Следовательно, если в течение хотя бы одного дня в связи с отсутствием работы или в связи с тем, что работник не принес исполн.лист, алименты не начислялись, возникает задолженность по алиментам.

в такой ситуации подлежит применению уже ст.113 Семейного кодекса РФ

Статья 113.

3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Таким образом, работнику нужно написать заявление суд.приставу о пересчете алиментов за июль с учетом того, что он устроился работать 4 июля. следовательно, в течение июля он каждый день работал, получал зарплату и размер алиментов по решению суда должен рассчитываться от размера зарплаты. К заявлению приложите справку о работе с такого то числа. если откажет, пишите старшему суд.приставу и в суд