Многодетная мать без средств для оставления третьего ребёнка ищет способы увольнения в срочном порядке - как преодолеть проблему?
опубликован 30.07.2014, 18:24
Необходимо в срочном порядке уволиться с работы, так как не с кем оставить третьего ребёнка (многодетная мать), ребенку 1,8,но работодатель не хочет отпускать без отработки, а мне уже завтра дочку не с кем оставлять, зам и отдел кадров сегодня подписали, а ио подписала с отработкой. Что я могу сделать в этой ситуации?
В заявлении об увольнении Вы вправе указать мотивы увольнения именно с даты его подачи, без отработки. При наличии мотивировки работодатель не вправе требовать от Вас "отработки" на срок до 14 дней.
В любом случае, в такие непродолжительные сроки меры реагирования не успеют возыметь действия по жалобам в прокуратуру или в инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться с работы без отработки, если начальство не согласно принять заявление и у меня новая работа начинается завтра
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Как уволиться с работы, чтобы заботиться о недееспособном ребенке?
Как мне уволиться с работы без отработки ?я одинокакя мать и мне не скем оставлять ребенка?
Многодетная мама и дилемма увольнения - без отработки и страх перед увольнением по статье
Как уволиться без отработки, когда есть заменитель, но отдел кадров не согласен?
Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать
Я получала детские от собеса, потом взяли на работу
Предыдущий работодатель согласен на двухнедельное отработание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут