Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
опубликован 09.01.2021, 23:24
Добрый день! В данном случае решает работодатель, т.е. непосредственный руководитель организации. По общим правилам заявление подается за 2 недели, но по соглашению сторон срок может быть изменен.
С Уважением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Споры о назначении нового начальника технического отдела на государственном предприятии
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут